Introduzione

Nel settore del marketing digitale, i rischi legati alla schiavitù moderna non sono significativi. Tuttavia, alpino-casino.it.com riconosce la propria responsabilità nell'affrontare il problema della schiavitù e della tratta di esseri umani.

alpino-casino.it.com si impegna a prevenire la schiavitù e la tratta di esseri umani nelle proprie attività aziendali e a garantire che le proprie catene di approvvigionamento siano libere da schiavitù e tratta di esseri umani.

Struttura organizzativa e catena di approvvigionamento

Operiamo nel campo della pianificazione e prenotazione mediatica completa, con gruppi media dedicati che si occupano di servizio clienti, trasmissione, editoria, pubblicità digitale, dati e produzione di contenuti.

I nostri principali fornitori sono proprietari di media, aziende di ricerca di mercato e provider di servizi software. Le forme moderne di schiavitù non sono diffuse nei settori in cui operano i nostri fornitori.

Politiche adeguate

L'organizzazione aderisce alle seguenti linee guida che descrivono il suo approccio all'identificazione dei rischi di schiavitù moderna e alle misure di prevenzione della schiavitù e della tratta di esseri umani nelle sue operazioni:

Politica di segnalazione

L'organizzazione incoraggia tutti i propri dipendenti, clienti e altri partner commerciali a segnalare tutte le preoccupazioni relative alle loro azioni dirette o alle catene di approvvigionamento. Ciò include tutte le circostanze che possono aumentare il rischio di schiavitù o tratta di esseri umani. Dipendenti, clienti o altre persone con preoccupazioni possono rivolgersi al loro manager o al nostro team HR e cultura.

Manuale dei dipendenti e attuazione

Il nostro manuale spiega ai dipendenti le azioni e i comportamenti attesi quando rappresentano l'organizzazione. L'organizzazione mira a mantenere gli standard più elevati per il comportamento dei dipendenti e il comportamento etico nelle transazioni commerciali all'estero e nella gestione della catena di approvvigionamento.

I nuovi dipendenti ricevono il manuale quando entrano in azienda per la prima volta e imparano come riconoscere i segni di schiavitù moderna e quali passaggi intraprendere se sospettano che si verifichi nella nostra azienda o nella nostra catena di approvvigionamento.

Politica di reclutamento / dipendenti dell'agenzia

L'organizzazione utilizza esclusivamente agenzie di reclutamento stabilite e serie per acquisire manodopera e verifica sempre le pratiche di ogni nuova agenzia prima di accettare manodopera da tale agenzia.

Dovuta diligenza

L'organizzazione effettua verifiche di due diligence quando prende in considerazione nuovi fornitori e rivede regolarmente i fornitori esistenti.